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            把好提拔任用“关口” 筑牢廉洁防线—易通公司组织提拔任用中层干部廉政考试和任前谈话
            时间:2021-10-26 16:28:54 浏览:600

            为切实把好干部任前“廉考关”,进一步提高党员干部的廉洁自律意识,筑牢中层干部拒腐防变的思想道德防线,10月25日下午,易通公司对新任职的8名中层干部组织开展了廉政法规知识考试和任前谈话。

            任前廉政法规知识考试由公司纪检监察室组织,重点测试干部对党的十九大精神、《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等党的纪律规矩的熟悉掌握程度。此次考试以闭卷的方式进行,廉政考试采取多种题型,多角度对拟任干部进行考核。考试成绩将作为聘任中层干部的重要依据之一,同时进入个人廉政档案。

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            此次廉政法规知识考试是对新任干部的一次廉洁从政教育、党纪法规教育,不断增强干部的责任意识、担当意识、防腐意识,引导教育干部严以用权,慎以用权,进一步增强廉洁自律意识,从思想上拉好“警戒线”,促进依法依规履职、廉洁从政从业,为公司实现高质量发展提供坚强纪律保障。

            最后,易通公司党委书记艾斌、纪委书记张楠分别对新提拔干部进行了任前谈话。



            易通人力


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